В последнее время, сказать, что в нашем государстве трудно с работой,-это не сказать ничего! Достойную работу не могут найти не только люди «за 40», которые, по мнению работодателя, почему-то давно должны были пойти на «утиль», но и совсем молодым специалистам, а также выпускникам высших учебных заведений, которым после окончания учёбы, в прямом смысле слова некуда деться, пишет odesa.one.
Тот, кому удается куда-нибудь устроиться хотя бы на стажировку, также сталкивается с довольно неприятными «сюрпризами». Ведь, в последнее время, работодатели почему-то решили, что стажировку оплачивать не нужно, хотя человек отработал полный график и в полном объёме, наравне со «старыми» сотрудниками, выполнял рабочие обязанности. И вдобавок к этому, очень часто, после прохождения такой «благотворительной» стажировки, в отношении потенциального сотрудника выносится «вердикт», что, оказывается, он работодателю не подходит.
Еще одной проблемой нынешнего трудоустройства является тотальное отсутствие официального оформления. Об этой недобросовестности со стороны работодателя, и о том, чем она опасна, мы расскажет в нашем сегодняшнем материале с ссылкой на omr.gov.ua.
Пенсионный фонд предупреждает
В Пенсионном фонде Украины, а точнее в его Одесском областном управлении, призывают работодателей к официальному трудоустройству своего персонала и к обеспечению сотрудникам уровня заработной платы не ниже минимального, установленного в государстве.
Чем опасно нелегальное трудоустройство
Проблема неофициального трудоустройства состоит в том, что сотрудники, которые изъявили согласие пребывать с работодателями в подобной форме взаимоотношений, имеют огромный шанс лишиться отпуска, больничных выплат, пособия в случае наступления несчастных случаев, пособий в связи с беременностью и родами, вспомогательных выплат в связи безработицей в случаях утраты работы, в силу которой прекращается и страховой стаж, который необходим для получения, в будущем, пенсионных выплат.
На данный момент Одесским областным управлением Пенсионного фонда активно ведётся информационная и разъяснительная деятельность, чтобы рассказать все тонкости и объяснить важность и необходимость официального оформления на работу гражданам и хозяйственным субъектам. Для более эффективного донесения указанной информации, управлением была подготовлена презентация, основным аспектом которой является легализация заработных плат.
Надеемся, что в ходе проведения такой разъяснительной работы, если не все, то хотя бы многие организации и работодатели прислушаются к позиции указанного органа, и начнут официально оформлять всех своих сотрудников. А уже работающих и только начинающих специалистов мы очень просим обратить внимание на этот нужный и важный аспект в процессе любой работы или трудоустройства, чтобы потом вы не сталкивались с проблемами и неприятными, стрессовыми ситуациями.