Сьогодні складно сказати, скільки треба заробляти, щоб забезпечувати себе “споживчим кошиком”, а також не забути оплату комунальних послуг, одягу та, якщо вийде – походи у кіно, театри, кафе. Далі на odesa.one.
Пошук роботи в Інтернеті
Питання стає ще гострішим, коли йдеться про постійне зростання цін і тарифів, що випереджає підвищення зарплат та окладів.
Бажаючі знайти роботу часто звертаються до оголошень, якими рясніє сьогодні Інтернет. Особливо популярними останнім часом стали запити щодо пошуку роботи в Одесі. Звертає увагу той факт, що із п’яти найпопулярніших вакансій особливими знаннями, які дає рівень кваліфікації не нижче “молодшого спеціаліста”, має володіти менеджер з продажу, як цього вимагає, одна з освітніх мереж, що працюють на селищі Таїрова.
Пропозиції бувають різні
Здобувач посади менеджера з продажу повинен бути молодим (20-30 років), мати досвід роботи, бути користувачем комп’ютера (рівень користувача не вказано), розуміти СРМ системи. Так, кандидат має грамотно писати.
До обов’язків майбутнього співробітника, як говорить оголошення, входитиме: ведення листування, здійснення продажу та консультації, ведення звітності про виконану роботу.
Від фірми працівник, у разі його проходження, отримає: віддалену роботу із своєчасною виплатою заробітної плати (7000 + бонуси від продажу), графік роботи 5/2 (з 10.00 до 20.00) і, як без цього, просування по сходинках кар’єри – можливість очолити відділ.
Звернімо увагу на фінансовий момент. Фірма обіцяє від 13 000 до 16 000 гривень на місяць, хоча базова ставка – 7 000. Отже, ще стільки чи майже людина отримає за рахунок відсотків. З іншого боку, роботодавці нічого не говорять про соціальний пакет, відпустку, спосіб доставки на роботу.
Є у списку непоганих пропозицій посада продавця. Цю вакансію пропонує магазин у центрі міста, обіцяючи оплачувати працю людини, яка буде прийнята на роботу, у розмірі до 20 тисяч гривень на місяць.
У магазин жіночого одягу відкрито вакансію на посаду продавця-консультанта, читаємо ми на сайті work.ua. Тут же звертаємо увагу на важливу вимогу до кандидата, що підказана часом: на момент подання заявки претендент має довести, що він пройшов повний курс вакцинації.
Що ж вимагають від претендента тут? Загалом, нічого особливого чи оригінального. Це – приємна зовнішність та акуратність, добре поставлена в плані стилістики мова, стійкість до стресів та вміння спілкуватися і, нарешті, що, мабуть, у цій ситуації найскладніше – інтерес до тенденцій світу моди.
Майбутній співробітник повинен буде проявляти активність у продажу, вивчивши асортимент товарів; приймати та маркувати товари та брати участь в інвентаризаціях.
Заробітну плату тут обіцяють від 16 000 до 20 000 гривень, тобто. ставка 8000 + відсотки. Перший місяць буде стажувальним із зарплатою 12 000 гривень.
І знову ми бачимо, що роботодавець не згадує про соціалку. Скільки днів на рік працюватиме людина і як буде компенсовано її форс-мажорні випадки, хворобу її чи неповнолітніх дітей, тут не вказується.
Хороші, як мінімум на папері, пропозиції стосуються вантажників, таксистів та продавців.
Аналізуючи пропозиції роботодавців, хочеться дати пораду претендентам – не поспішайте. Практика показує, що найчастіше гарні слова та обіцянки означають те, що в результаті, поступивши на роботу, людина не отримає заробітну плату через нестачу товару після ревізії, через формулювання “ви нам не підходите” або через моральну неохайність роботодавця.